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Karriere bei TLT: Berufserfahrene

Der Einstieg bei der TLT-Turbo für Berufserfahrene

BerufserfahreneBei TLT werben wir gerne mit dem Slogan “Leidenschaft für Lösungen”. Diese Leidenschaft verbindet nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern diese Leidenschaft haben wir auch für unsere Mitarbeiter. Deshalb legen wir z.B. viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld – und auch auf die individuelle Förderung der Karriere.

Viele unserer Mitarbeiter bleiben uns lange treu – und das nicht nur wegen unserer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.

TLT ist dynamischer Mittelstand in einem dynamischen Markt.

TLT ist klassischer Mittelstand – und gehört seit seinen Ursprüngen im Jahr 1873 zu den Technologieführern der Branche. Unser Markt ist und bleibt dynamisch. Und als ein Unternehmen mit einer gesunden Größe, internationaler Aufstellung und unserem starken Eigentümer Powerchina gehört es zu unserer DNA, in diesem Markt erfolgreich zu agieren.

Ich bin seit über 8 Jahren bei TLT. Was mich an der Arbeit bei TLT von Anfang an begeistert hat, sind die immer wieder neuen Herausforderungen, denen wir uns in unserem Markt mit großer Leidenschaft erfolgreich stellen.

Dr. Steven Diehl

Leiter Forschung & Entwicklung

International, mit Lokalkolorit.

Unsere Ventilatoren sind weltweit in den anspruchsvollsten Projekten zu finden. Aber auch unser Netzwerk der TLT-Büros haben wir in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut: Derzeit besitzen wir 14 Standorte weltweit. An fünf davon wird auch produziert. An allen sind wir stolz auf unseren Lokalkolorit – ob an unserem Hauptsitz in Zweibrücken (Deutschland), in Pretoria (Südafrika), Akron (USA), Chengdu (China), Bad Hersfeld (Deutschland), oder unseren vielen anderen Standorten.

Wir entwickeln nicht nur die weltbesten Ventilatoren, sondern auch unsere Führungskräfte.

Auf die Exzellenz unserer Mitarbeiter sind wir stolz. In unserer Weiterbildung legen wir deshalb genauso hohen Wert auf exzellente Qualität.

Unser Entwicklungsprogramm für TLT-Führungskräfte basiert auf zwei Säulen:

1. Die Berücksichtigung der Persönlichkeit:
Jeder Mensch hat unterschiedliche Stärken und Schwächen, und es ist uns wichtig, auf den individuellen Stärken aufzubauen. One-Size-Fits-All-Ansätze vermeiden wir bewusst.

2. Die Verbindung von Theorie und Praxis:
Das Entwicklungsprogramm für TLT-Führungskräfte besteht aus einer Folge von Workshops und Intensiv-Seminaren, die jeweils aufeinander aufbauen. Dadurch wird das Gelernte immer wieder zur Praxis ins Verhältnis gesetzt, sondern vor allem auch wirklich Praxisrelevantes gelernt.

Das TLT-Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Häufige Fragen

Berufserfahrene bei TLT
Wie bewerbe ich mich?
Online über unser Bewerberportal:

Klicken Sie unten in der Liste der offenen Stellen (am Ende dieser Seite) einfach auf eine Stelle, die Sie interessiert. Im Bewerberportal können Sie das Formular ausfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Sie können uns auch eine Initiativbewerbung schicken.

Welche Unterlagen benötige ich für die Bewerbung?
Zu den Bewerbungsunterlagen gehört klassischerweise ein Anschreiben sowie ein tabellarischer Lebenslauf und Scans Ihrer Zeugnisse und/oder Abschlüsse.
Wie sollte ich mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Wenn wir Sie einladen, dann interessieren wir uns für Sie. Umgekehrt erwarten wir auch von Bewerbern, dass sie sich für unser Unternehmen interessieren. Würden Sie jemanden einstellen, der gar nicht so genau weiß, wo er sich bewirbt?

Schauen Sie sich doch zum Beispiel ein wenig auf unserer Website um, um zu erfahren, was uns antreibt und was wir tun. Haben Sie Fragen dazu? Wir freuen uns, wenn wir sie Ihnen im Gespräch beantworten können!

Wenn Sie vorab Fragen haben, können Sie natürlich auch den jeweiligen Ansprechpartner kontaktieren. Die entsprechende Person ist in jeder Stellenanzeige unten angegeben.

Wie verhalte ich mich bei einem Bewerbungsgespräch?
Wenn wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen, dann tun wir das, weil wir Sie kennenlernen wollen. Entsprechend sollten Sie sich verhalten. Geben Sie sich also einfach so, wie Sie sind – aber natürlich sollten Sie sich von Ihrer guten Seite zeigen.
Was sollte ich zum Bewerbungsgespräch anziehen?
Es gibt bei der TLT keinen Dresscode. Kleiden Sie sich bitte, wie es Ihnen für ein Bewerbungsgepräch angemessen erscheint.

Ansprechpartnerin

Stefanie Maier

Stefanie Maier

Leiterin Personal

Sprachen: DE, EN

Hauptsitz Zweibrücken
T: +49 6332 808-360

Stellenangebote für Berufserfahrene

Hier können Sie die derzeit ausgeschriebenen Stellen sehen. Zu einer genaueren Beschreibung gelangen Sie mit einem Klick auf die jeweilige Stelle. Dort finden sie auch den Link für die Online-Bewerbung.

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